Pentru angajatori: obținem avizele de muncă de la IGI, pregătim dosarul de viză de lungă ședere pentru angajare (D/AM) și gestionăm întregul proces până la permisul de ședere al angajatului. Cunoaștem contingentul anual și condițiile pe fiecare tip de post.
Pentru investitori și antreprenori: construim dosarul de viză pentru activități comerciale (D/AC), corelat cu planul de afaceri și cu firma nou-înființată, și ne ocupăm apoi de șederea întregii familii.
Ce include serviciul
- Aviz de muncă (lucrător permanent, sezonier, detașat)
- Viză lungă ședere: angajare, activități comerciale
- Dosare complete pentru investitori
- Relocarea familiei și înscrierea copiilor la școală
- Consultanță privind contingentul anual de lucrători
- Reprezentare în fața IGI și a consulatelor
Întrebări frecvente
Cât durează obținerea unui aviz de muncă?
Termenul legal este de până la 30 de zile de la depunerea dosarului complet la IGI. Cu documentele corect pregătite, procesul total — aviz, viză, permis — durează în practică 2–4 luni.
Ce condiții trebuie să îndeplinească firma angajatoare?
Firma trebuie să fie activă, fără datorii fiscale restante, să aibă activitate compatibilă cu postul și să demonstreze că postul nu a putut fi ocupat de pe piața locală. Verificăm eligibilitatea înainte de a începe.